涉外劳务派谴就是我们生活中所说的涉外劳务中介，劳务派谴公司在与劳动者签订派谴合同以后，劳动者在境外被派谴单位就业。怎么注册涉外劳务派遣公司?快创通的小编为您来解答办理涉外劳务派遣许可证的条件。
从事涉外劳务派遣应当具备以下条件：
(一)符合企业法人设立的条件;
(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，健全的工作人员守则和健全的工作机制;
(三)备用金不低于50万元;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请从事涉外劳务派遣的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动、社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设立的涉外劳务派遣机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发涉外劳务派遣许可证(以下简称许可证)。
涉外劳务派遣许可证的有效期为3年。
境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。
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【注意：文章内提到的政策可能因实际情况而变动，一切以当前工商政策为准】
